Spanska löner: vad tjänar folk egentligen?

Minimilönen som utgångspunkt

Spaniens lagstadgade minimilön (SMI, salario mínimo interprofesional) är för 2026 fastställd till 1 221 euro brutto per månad i 14 utbetalningar, enligt kungligt dekret 126/2026. Det motsvarar 17 094 euro per år för heltid, en ökning med 3,1 procent från 2025, och en dagslön på 40,70 euro. Höjningen gäller retroaktivt från den 1 januari 2026. För 2025 var beloppet 1 184 euro och för 2024 1 134 euro, i 14 utbetalningar.

14 utbetalningar eller 12

I Spanien är det vanligt att den årliga lönen delas i 14 utbetalningar: tolv månadslöner plus två extra, ofta i juni och december. Många arbetsgivare fördelar i stället lönen över tolv månader (prorrata). Titta därför noga på anställningsavtalet så att du vet om en angiven månadslön är före eller efter fördelning, och om den är brutto eller netto. Brutto på årsbasis är det enklaste måttet att jämföra.

Vad påverkar lönen?

Löner skiljer sig kraftigt mellan branscher, regioner och storlek på företaget. I storstäder som Madrid och Barcelona är lönerna i genomsnitt högre än i södra och västra Spanien, men boendekostnaderna är det också. Turism, hotell och restaurang betalar ofta nära minimilönen, medan teknik, finans, läkemedel och ingenjörsyrken ligger högre. Branschavtal (convenios colectivos) fastställer ofta lägsta nivåer per yrkeskategori, och avtalet för din bransch kan ge mer än minimilönen.

Statistiska centralbyrån INE publicerar årligen en lönestrukturundersökning, och det är bästa källan om du vill jämföra genomsnittslöner. Siffrorna är medelvärden och döljer stora skillnader.

Lönen i förhållande till kostnader

Det är lätt att jämföra krona mot euro, men det säger lite. Räkna i stället med vad du behöver i boende, mat, transport och försäkring. Boende har blivit en stor utgift i många spanska städer, och lönerna har inte alltid hängt med. För den som arbetar på distans för svensk arbetsgivare ger en svensk lön i Spanien en annan köpkraft, men skatt och sociala avgifter beror på var du är bosatt och hur arbetsgivaren ordnar det.

Om du söker jobb i Spanien

• Läs kontraktet noggrant: brutto, antal utbetalningar och vilket kollektivavtal som gäller.
• Jämför lönen för din bransch och region.
• Fråga om provanställning, bonus och övertid.
• Du behöver ett NIE och registrering hos socialförsäkringen (Seguridad Social) för att arbeta.
• Kontrollera skattereglerna med skatterådgivare, särskilt om du har kvar kopplingar till Sverige.

Att jämföra siffror

Det finns inga enkla svar på vad en genomsnittlig spanjor tjänar, eftersom medel- och medianlön skiljer sig. Titta på officiella siffror från INE eller Seguridad Social när du vill ha aktuell statistik.